Arbeitsvertrag

Die richtige Gestaltung des Arbeitsvertrages kann weitreichende Bedeutung für den zugewiesenen bzw. übernommenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich haben. In wirtschaftlicher Hinsicht kann bereits die Gestaltung einer Gehalts- oder einer Lohnvereinbarung zu unterschiedlichsten Ergebnissen führen.

Eine gut durchdachte Vertragsgestaltung umfasst dabei nicht nur Regelungen zum zeitlichen und inhaltlichen Arbeitsumfang und der zu zahlenden Vergütung. Präzisierungen des Verantwortungsbereichs, der Gewährung von Zusatzvergütungen, Haftungsbeschränkungen bedürfen unter Umständen individueller vertraglicher Anpassung.

[zurück]